剛剛畢業，初次寫CV？CV 五大注意事項！？

有良心僱主曾說：疫情之下，一個空缺，收到幾百份的CV。要突圍而出，拿取良好的第一印象，CV一定要準確 了解僱主「想要啲咩」！

1. 切忌漁翁撒網，宜度身訂造

一式一樣的CV寄至100間公司，資深的HR同事，很容易就看得出來了！CV內容必需按照空缺職位的需要而度身訂造。

例如：空缺是聘請一個客戶服務員，請你的CV也盡量突出你與客戶服務相關的經驗、能力和資格，不相關的資歷，就不一定全都寫入去了。

2. 加入設計， 忌用黑白MS Word

時代改變，黑白MS Word的CV，可能已經無法脫穎而出。精美而又不失大體的彩色CV，似乎已經愈來愈普遍。不過，不懂PS/AI/Canva等設計軟件？網上有非常多的精美範本，可以助你輕鬆設計美觀的CV。

3. 忌錯別字、錯標點

中英錯別字、錯文法、錯標點，可能你會說是小事，但通通都可能給予僱主壞印象。因為，這可能代表你的申請有欠誠意，也可能代表你處事不夠細心，更可能令人覺得你的語文水平一般。自己再看一次、用軟件助你核對一次，又或尋找朋友幫你多看一次，都可以有效避免不必要的壞印象！

4. 欠僱主要求的資料

在空缺廣告上，僱主多數已經寫上申請時需要的資料，如期望薪金、到職日期、Cover Letter ；請仔細閱讀空缺廣告，切忌寫漏已清楚列明需要的資料啊！

核心的問題還是，你預計對方正尋找一個有怎樣資歷和個性的員工？當你有這個大約答案時，你就可以在CV上包含相關的關鏈字詞，好讓人工智能還是HR真人，都覺得你是潛在的人選啊！

5. 提供過多個人資料

身份證號碼、完整地址（如住公司附近，可以寫上居住地區）、私人社交媒體帳戶，為保障求職者的個人私隱和安全，我們都 #不認為 是必需的。

另外，如對方沒有特別要求，期望薪金也不宜寫上（或使用negotiable），以換取面試機會。有時候，如果面試表現理想，僱主或者願意付出更佳待遇，以吸引適合的人才。不少良心僱主跟我們說，寧願找一位薪金較高，但適合的人，也不希望找來薪金較低，但不適合的員工。畢竟，再聘請人的成本可以是非常的高啊！

你仲想知啲咩？不如一齊集思廣益，分享資訊，一齊搵到適合自己的理想職位， 壯大我們的經濟力量！

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