剛剛畢業,初次寫CV?CV 五大注意事項!?

有良心僱主曾說:疫情之下,一個空缺,收到幾百份的CV。要突圍而出,拿取良好的第一印象,CV一定要準確 了解僱主「想要啲咩」!


1. 切忌漁翁撒網,宜度身訂造

一式一樣的CV寄至100間公司,資深的HR同事,很容易就看得出來了!CV內容必需按照空缺職位的需要而度身訂造。


例如:空缺是聘請一個客戶服務員,請你的CV也盡量突出你與客戶服務相關的經驗、能力和資格,不相關的資歷,就不一定全都寫入去了。


2. 加入設計, 忌用黑白MS Word

時代改變,黑白MS Word的CV,可能已經無法脫穎而出。精美而又不失大體的彩色CV,似乎已經愈來愈普遍。不過,不懂PS/AI/Canva等設計軟件?網上有非常多的精美範本,可以助你輕鬆設計美觀的CV。


3. 忌錯別字、錯標點

中英錯別字、錯文法、錯標點,可能你會說是小事,但通通都可能給予僱主壞印象。因為,這可能代表你的申請有欠誠意,也可能代表你處事不夠細心,更可能令人覺得你的語文水平一般。自己再看一次、用軟件助你核對一次,又或尋找朋友幫你多看一次,都可以有效避免不必要的壞印象!


4. 欠僱主要求的資料

在空缺廣告上,僱主多數已經寫上申請時需要的資料,如期望薪金、到職日期、Cover Letter ;請仔細閱讀空缺廣告,切忌寫漏已清楚列明需要的資料啊!


核心的問題還是,你預計對方正尋找一個有怎樣資歷和個性的員工?當你有這個大約答案時,你就可以在CV上包含相關的關鏈字詞,好讓人工智能還是HR真人,都覺得你是潛在的人選啊!


5. 提供過多個人資料

身份證號碼、完整地址(如住公司附近,可以寫上居住地區)、私人社交媒體帳戶,為保障求職者的個人私隱和安全,我們都 #不認為 是必需的。


另外,如對方沒有特別要求,期望薪金也不宜寫上(或使用negotiable),以換取面試機會。有時候,如果面試表現理想,僱主或者願意付出更佳待遇,以吸引適合的人才。不少良心僱主跟我們說,寧願找一位薪金較高,但適合的人,也不希望找來薪金較低,但不適合的員工。畢竟,再聘請人的成本可以是非常的高啊!


你仲想知啲咩?不如一齊集思廣益,分享資訊,一齊搵到適合自己的理想職位, 壯大我們的經濟力量!


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