聽講話：問題青年，青年問題
已更新：2022年12月13日
上兩個多月，防疫政策大力收緊，百業蕭條，各行各業被迫停市停業，不少在職青年因而成為就業不足、停薪留職，甚至是完全失業的一員。有些青年亦因不想注射疫苗，被迫放棄職位；事實上，法例修改後，僱主甚至可以合法解僱這些「不服從」的僱員。有見及此，我辦了一個「求職你問我答工作坊」，與大約二十人的小組，分享求職貼士，助大家在困難時間，有更大機會找到理想職位。
在報名參加是次工作坊前，參加者均要留下一條問題，好讓我可以在工作坊上解答。讓我驚訝的，是青年們提出的問題。「如何在『開到飯』的前題下，發掘自己的熱情和生涯道路？」、「為錢、為興趣、為生存目的，定係為消磨人生？」、「請問一般HR對於有案底的更生人士睇法如何？會否追問關於案件的情況？」、「有情緒病影響工作/身心，HR的看法如何？」、「24歲，好似仲未搵到一份自己有熱誠嘅工作，到而家返咗三份工，我仲好唔好繼續去試唔同嘅工，如果繼續去試會唔會太jumpy？」，這些都是青年人在發問的部分問題。
前路茫茫、現實與理想無法兼容、案底與情緒創傷影響生活，通通都是常見問題。原來，除了求職技巧，例如面試需知和履歷撰寫，青年人還在發問人生哲理的問題。這個超越一個人力資源平台的範圍，但這個是牧養與信仰的問題。我笑說這是YouTube哲學頻道「好青年荼毒室」可以回答的問題，但心底裡也想起，這又是青年牧者需要以言行生命回應青年的問題。
「我和朋友從前在公民團體工作多年，但現在需要轉行，可以如何部署？」工作坊上，還有幾位前區議員、前議員助理、前公民團體同工，通通都正經歷轉行困難：想做自己喜歡的事，卻苦無空缺與空間。有一位，其履歷我已看過不下十次，每份空缺都有他的身影，但辭職快將一年，還是沒有公司收留。「你會如何處理在通訊群組中的政治不和？」、「我也很想聘用你，但文件上到管理層，見到你的名字，一定會『彈番落嚟』」，這些都是他真實遇上的回覆。可以如何你問我答？我也不清楚不知道，要回應的，應該不止是我。
作為創新的青年求職平台，我不希望回答的答案，不過是著大家「跟番個遊戲規則」，但一個不是「跟番個遊戲規則」的智慧回答，是需要人生哲理上的深度思考；這個，可能就要從神學思考開始了。
原文刊於《時代論壇》專欄【聽講話】：