大叔的愛?性小眾友善的公司係咪真係有?


ViuTV大熱的劇集《大叔的愛》, 大膽選取LGBT的題材放上電視。 咁樣,世界各地的企業, 性小眾友好的政策, 又其實係點樣呢? 又係咪好似KK公司咁, 不同性取向的同事可以和平共處?


1. VISA

這個為人熟悉的信用卡品牌,已經公開支持聯合國的五大企業行為原則,承諾在企業內推動公平 LGBT friendly 的政策。事實上,VISA已經連續多年在「企業平等指數」上獲得100%的分數,可見是全球數一數二、提倡性向公平就業的企業之一。


2. UBER

Uber除了已經訂明禁止歧視行為的指南外,也為其員工加入「跨性別服務」,幫助跨性別的同事完成其改變性別的旅程;未來日子,Uber將會更新其Apps,讓跨性別使用者選用能代表其性別的名字;另外,Uber也希望為員工提供LGBTQIA+的培訓,推動性別平權和互相理解。


Uber LGBTQIA+ 專屬網站:

https://www.uber.com/us/en/pride/


3. Microsoft

早於1993年,Microsoft 已經為同性伴侶提供與異性伴侶相同的員工福利;現時,GLEAM (Global LGBTQI+ Employees and Allies at Microsoft)已經成立,並定期舉辦不同類形的活動、講座、社區行動、籌款計劃,去推動社區上的性別平權。


Microsoft Pride:

https://www.microsoft.com/en-us/pride/about


4. Eaton Hotel

除了外國企業,位處油麻地的Eaton Hotel 也在2020年榮獲由社商賢匯頒發的「同志共融優秀新晉機構」的獎項,以肯定該酒店在過去兩年,推動共融的明顯進步。Eaton Hotel 一直公開支持和推動性小眾友善的社會行動,並改善公司內的招聘政策和細微至洗手間的標誌。事實上,此酒店是全港唯一 IGLTA 認可的酒店,可見其先行者的角色。


*IGLTA = the International LGBTQ+ Travel Association


結語:

其實,成為良心僱主, 不止是在理念上與僱員接近, 其實在對待社會小眾、 對待員工、對待客戶上, 都擁有良心的表現, 那可能才是真正的良心僱主啊!加油!


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