究竟點解仲要返工?


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「究竟點解仲要返工?」他竟在一個教授求職技巧的工作坊上,提出了一條哲學問題。


「時勢已經壞到極處,為甚麼還要努力上進,為一班高高在上的權貴和這個地方付出努力、時間,還要上繳部分收入?」

他繼續問到。


我應該沒有給予他甚麼答案,因為我也很理解為何有這一個問題:努力工作貢獻社會,但最後社會不但沒有重視你的貢獻,甚至只是視自己為只懂破壞收成期的一代人。最終,我還是分享了一些個人創立平台的故事,以故事回應提問,但相信沒有給予他甚麼簡單直接的答案。又,這問題很難簡單回應的。

由於這個問題比較複雜,又見他心裡好像甚是懊惱,最後便相約另擇吉日,在荃灣一間咖啡店坐下詳談。咖啡店中好像沒有再深研究工作意義的問題,就是朋友間甚麼也傾談:足球、社區、香港、過去工作等等。


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同期,其實我們正在增聘人手,協助平台日常營運和發展。見了幾個求職者,還是不太適合。

有一個甫坐下,就分享業績數字,如何賺更多、如何下廣告、如何擴展業務,通通都有獨到看法,不過問深一點其理念,還是得出口號式的回答:想幫下人。

求職者以甚麼元素開展對話,就知是看重甚麼的人。


與其他平台管理員交談之下,我想起了這個在發問工作意義的失業青年,就覺得似是很適合的人選。是的,會發問這個問題的人,其實還是少數的,但應該是想認真有意義地過活的人。


返工平台, 應該是一個可以供青年人, 尋覓部分人生答案的平台。

其實,我也是這樣的人,意義先行,實際運作業務的事,可以學。


又是咖啡店。第三次見面,今次傾談工作細節。成了,正式上班,成為平台職員,一直至今,也成為了資深職員,獨力擔起大小項目。執筆之時,短訊再次問他:「究竟你點解仲要返工?」,他說:


「在這裡工作,我沒有問這個問題了,因為這裡『我唔當係一份工咁做』,這裡我『當幫緊朋友』,聆聽有需要的人」。

原文刊於《時代論壇》專欄【聽講話】:

https://bit.ly/3taZBPW

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