每一年，福布斯（Forbes）都會訪問來自世界各地的僱員，匿名調查各大企業對待員工的態度。在2020年，福布斯就訪問了16萬僱員，選出750間良心大型企業，以下為部分得獎企業：
1. 永久WFH的西門子
在疫情嚴重的2020年，德國西門子（Siemens）就率先宣佈，永久容許同事，每星期有兩至三天在家工作。公司相信，讓員工選擇適合自己的上班地點和時間，反而可以提升員工的生產能力，也讓公司成為更具吸引力的僱主。
2. 注重心靈的Cisco
大家熟悉的網上會議軟件Cisco Webex，近年就真的非常關注同事的精神健康，更在上年選定了一個 A Day for Me 的日子，讓員工在這一天的公司假期，與身邊家人朋友好好相處，又或是進行個人退修。該公司期望員工可以自豪地離開辦公室，無需內疚地放工休息。
3. 認真防疫亞馬遜
網購巨頭亞馬遜（Amazon）關注同事的方式，就是在疫情期間，以五億美元的財政資助，直接幫助同事；並以四十億美元，推動不同的防疫措拖，包括為員工提供了五億口罩和改善辦公室的防疫設備和政策。
4. 開P的HP
疫情足不出戶下，科技公司HP的高層就舉辦了一個網上的派對，讓員工可以輕鬆一下。結果，有近2000員工參與，據說士氣還提升了不少。除此之外，HP也提供每人最多八萬美元的救濟基金，助因疫情受影響的同事，可以申請緊急援助。
5. 香港痴L線電視台
最後，講到本地痴L線公司，當然要數近期火紅的ViuTV。曾在美國蘋果(Apple)任職創意總監的總經理魯庭暉，在訪問中就指出，公司強調由下而上的節目製作，相信員工的創意，又鼓勵同事突破故有框架，勇於挑戰不怕錯，即使遇上投訴，仍然鼓勵創新。結果，就是大家今天認識的死亡恆星、Mike導、Mirror、晚吹......
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