「究竟點解仲要返工？」他竟在一個教授求職技巧的工作坊上，提出了一條哲學問題。
「時勢已經壞到極處，為甚麼還要努力上進，為一班高高在上的權貴和這個地方付出努力、時間，還要上繳部分收入？」
他繼續問到。
我應該沒有給予他甚麼答案，因為我也很理解為何有這一個問題：努力工作貢獻社會，但最後社會不但沒有重視你的貢獻，甚至只是視自己為只懂破壞收成期的一代人。最終，我還是分享了一些個人創立平台的故事，以故事回應提問，但相信沒有給予他甚麼簡單直接的答案。又，這問題很難簡單回應的。
由於這個問題比較複雜，又見他心裡好像甚是懊惱，最後便相約另擇吉日，在荃灣一間咖啡店坐下詳談。咖啡店中好像沒有再深研究工作意義的問題，就是朋友間甚麼也傾談：足球、社區、香港、過去工作等等。
同期，其實我們正在增聘人手，協助平台日常營運和發展。見了幾個求職者，還是不太適合。
有一個甫坐下，就分享業績數字，如何賺更多、如何下廣告、如何擴展業務，通通都有獨到看法，不過問深一點其理念，還是得出口號式的回答：想幫下人。
求職者以甚麼元素開展對話，就知是看重甚麼的人。
與其他平台管理員交談之下，我想起了這個在發問工作意義的失業青年，就覺得似是很適合的人選。是的，會發問這個問題的人，其實還是少數的，但應該是想認真有意義地過活的人。
返工平台， 應該是一個可以供青年人， 尋覓部分人生答案的平台。
其實，我也是這樣的人，意義先行，實際運作業務的事，可以學。
又是咖啡店。第三次見面，今次傾談工作細節。成了，正式上班，成為平台職員，一直至今，也成為了資深職員，獨力擔起大小項目。執筆之時，短訊再次問他：「究竟你點解仲要返工？」，他說：
「在這裡工作，我沒有問這個問題了，因為這裡『我唔當係一份工咁做』，這裡我『當幫緊朋友』，聆聽有需要的人」。
原文刊於《時代論壇》專欄【聽講話】：
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專欄【聽講話】重溫
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