ViuTV大熱的劇集《大叔的愛》， 大膽選取LGBT的題材放上電視。 咁樣，世界各地的企業， 性小眾友好的政策， 又其實係點樣呢？ 又係咪好似KK公司咁， 不同性取向的同事可以和平共處？
1. VISA
這個為人熟悉的信用卡品牌，已經公開支持聯合國的五大企業行為原則，承諾在企業內推動公平 LGBT friendly 的政策。事實上，VISA已經連續多年在「企業平等指數」上獲得100%的分數，可見是全球數一數二、提倡性向公平就業的企業之一。
2. UBER
Uber除了已經訂明禁止歧視行為的指南外，也為其員工加入「跨性別服務」，幫助跨性別的同事完成其改變性別的旅程；未來日子，Uber將會更新其Apps，讓跨性別使用者選用能代表其性別的名字；另外，Uber也希望為員工提供LGBTQIA+的培訓，推動性別平權和互相理解。
Uber LGBTQIA+ 專屬網站：
3. Microsoft
早於1993年，Microsoft 已經為同性伴侶提供與異性伴侶相同的員工福利；現時，GLEAM （Global LGBTQI+ Employees and Allies at Microsoft）已經成立，並定期舉辦不同類形的活動、講座、社區行動、籌款計劃，去推動社區上的性別平權。
Microsoft Pride:
4. Eaton Hotel
除了外國企業，位處油麻地的Eaton Hotel 也在2020年榮獲由社商賢匯頒發的「同志共融優秀新晉機構」的獎項，以肯定該酒店在過去兩年，推動共融的明顯進步。Eaton Hotel 一直公開支持和推動性小眾友善的社會行動，並改善公司內的招聘政策和細微至洗手間的標誌。事實上，此酒店是全港唯一 IGLTA 認可的酒店，可見其先行者的角色。
*IGLTA ＝ the International LGBTQ+ Travel Association
結語：
其實，成為良心僱主， 不止是在理念上與僱員接近， 其實在對待社會小眾、 對待員工、對待客戶上， 都擁有良心的表現， 那可能才是真正的良心僱主啊！加油！
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